|
Основная информация |
---|
| Национальность: | Болгария (72 матча/1 гол) | Клуб: | свободный агент | Позиция: | LD/LB | Возраст: | 39 | Сила: | 22 | Потенциал: | 22 | Опыт: | 249 | Зарплата: | 5 (на следующий сезон: 3) | Специализации: | отсутствуют | Рабочая нога: | только левая | Рост: | 185 |
| Физические и "ментальные" спецвозможности |
---|
Скорость | 1 | Выносливость | 6 | Подверженность травмам | 5 | Грубость | 13 | Дисциплина | 13 | Склонность к симуляции | 6 | Лидерство | 20 | Универсальность | 3 | Способность к адаптации | 19 | Воля | 20 |
|
Пришел из спортшколы в 9-м сезоне (возраст 16, сила 58, потенциал 98) в клубе Локомотив (С) |
Тренировки |
---|
Сила | 55% | Угловые | 2% | Удар | 40% | Выносливость | 7% |
| Технические спецвозможности |
---|
Пас | 3 | Дриблинг | 3 | Отбор | 3 | Перехват | 3 | Игра головой | 3 | Угловые | 2 |
|
| Действия |
---|
Вы не можете совершать действия с этим игроком |
|
| | | | | | Настрой (игровое время): | 0 |
| | |
| Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | 0 | доволен | Тренировки | 0 | доволен |
Статистика текущего сезона |
---|
Команда | Турнир | Игры | Минуты | Г(П) | П | ЖК | 2ЖК | КК | АГ | Пр(П) | Оц | +/- |
---|
Игрок не участвовал в матчах текущего сезона |
Статистика предыдущих сезонов |
---|
Натренированная сыгранность |
---|
Перевод на должность тренера |
---|
Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие |
---|
Главный тренер | 0 | 10 | Игрок не может быть переведен на должность тренера, т.к. провел в клубе меньше сезона. | Тренер по технике | | 10 | Тренер вратарей | | 0 | Тренер по тактике | | 3 | Тренер по физподготовке | | 0 | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока. 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера. |
|
|
|
|