|
Основная информация |
---|
| Национальность: | Австрия (4 U21-матча/0 голов) | Клуб: | Куинс Парк Рейнджерс | Позиция: | LD/CD/RD/LB/DM/RB/LM/CM/RM/LW/AM/RW/ST | Возраст: | 33 | Сила: | 60 | Потенциал: | 60 | Опыт: | 109 | Зарплата: | 22 (на следующий сезон: 15) | Специализации: | вингер | Рабочая нога: | обе | Рост: | 179 |
| Физические и "ментальные" спецвозможности |
---|
Скорость | 10 | Выносливость | 11 | Подверженность травмам | 15 | Грубость | 9 | Дисциплина | 13 | Склонность к симуляции | 7 | Лидерство | 20 | Универсальность | 20 | Способность к адаптации | 7 | Воля | 17 |
|
Пришел из спортшколы в 16-м сезоне (возраст 17, сила 56, потенциал 78) в клубе Рид |
Тренировки |
---|
Сила | 1% | Игра головой | 18% | Выносливость | 55% |
| Технические спецвозможности |
---|
Пас | 3 | Дриблинг | 3 | Отбор | 3 | Перехват | 3 | Игра головой | 1 | Удар | 1 | Штрафные | 1 |
|
| Действия |
---|
Вы не можете совершать действия с этим игроком |
|
| | | | | | Настрой (игровое время): | 0 |
| | |
| Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | 0 | доволен | Тренировки | 0 | доволен |
Статистика текущего сезона |
---|
Статистика предыдущих сезонов |
---|
ИД | Дата | Поз | Вз | С | Пт | Откуда | Куда | Сумма |
---|
История аренды отсутствует |
Натренированная сыгранность |
---|
Перевод на должность тренера |
---|
Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие |
---|
Главный тренер | 0 | 1 | Игрок не может быть переведен на должность тренера, т.к. не принадлежит Вашему клубу и не завершил карьеру. | Тренер по технике | | 5 | Тренер вратарей | | 0 | Тренер по тактике | | 8 | Тренер по физподготовке | | 0 | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока. 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера. |
|
|
|
|